ENTRÉE EN POSTE DÉBUT OCTOBRE / TEMPS PARTIEL DESCRIPTION DU POSTE En collaboration avec le directeur, le/la titulaire de l’emploi supervise, coordonne et planifie l’ensemble des activités reliées au fonctionnement de son département. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS RESSOURCES HUMAINES Effectuer la gestion des ressources humaines (analyse des besoins de personnel, embauche, formation, répartition du travail, élaboration des horaires, autorisation des heures, évaluation du rendement, gestion des conflits, application des mesures de santé et de sécurité, etc.); Appliquer et faire respecter les politiques, les normes et les procédures du VVV; Créer et maintenir un bon climat de travail; Remplacer les dîners, les pauses, les congés et les absences, au besoin. RESSOURCES MATÉRIELLES, FINANCIÈRES ET
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