Localisation : Mine Kiena, hybride ou à distance Type de contrat : Poste contractuel - 12 mois Horaire de travail : 5-2 ou selon les besoins opérationnels Votre rôle en un coup d’œil Relevant de la surintendance des ressources humaines, le ou la spécialiste en recrutement sénior joue un rôle clé dans l’attraction, la sélection et l’embauche des talents nécessaires aux opérations du complexe minier Kiena. La personne titulaire du poste prend en charge le cycle complet de recrutement pour des postes variés, incluant les postes horaires, techniques, professionnels et stratégiques, tout en agissant comme partenaire-conseil auprès des gestionnaires. Elle contribue à améliorer les processus de recrutement, à développer des stratégies d’attraction efficaces et à offrir une expérience candidat pro
Postuler chez l'employeur (offre originale)
Autres offres d'emploi à Val-d'Or
Toutes les offres d'emploi au Québec
Job-Ka — Un service Groupe KA