Vous serez responsable de conseiller les gestionnaires, d'optimiser nos processus internes et de veiller à un climat de travail mobilisateur et sain. Vos principales responsabilités Acquisition de talents : Coordonner les affichages de postes, trier les candidatures, mener les entrevues et assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés. Relations de travail : Conseiller l'équipe de direction et les superviseurs face aux situations du quotidien, aux mesures administratives et à la résolution de conflits. Rémunération et avantages : Assurer le suivi de la paie en collaboration avec l'équipe financière et administrer le programme d’avantages sociaux. Développement organisationnel : Mettre en place des programmes de formation, d'évaluation de la performance et de rétention du personn
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