Description du poste Le conseiller des ressources humaines agit à titre de conseiller auprès des gestionnaires et des employés, en les accompagnant dans l’ensemble des volets de la gestion des ressources humaines. Il jouera un rôle clé dans le développement et l’application des meilleures pratiques de RH, contribuant ainsi à une gestion proactive et alignée sur les objectifs organisationnels. Rôle et responsabilités Fournir aux gestionnaires des conseils et de l’expertise dans l’ensemble des domaines de la gestion des ressources humaines tel que les relations de travail, la rémunération, gestion de la performance, formation et développement, encadrement et mobilisation des employés ; Agir comme agent de changement afin d’accompagner la direction, les gestionnaires et les employés ; Élabore
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