Documentation · mise à jour 2026-08-24

Comment fonctionne Job·Ka

Tous les emplois des employeurs québécois, collectés directement sur leurs pages carrières — un seul endroit, zéro boîte noire.

Vue d'ensemble

À quoi sert le site

Les grands sites d'emploi mélangent annonces payantes, doublons repostés et offres mortes. L'offre originale — celle de la page carrière de l'employeur — est la seule source fiable. Job·Ka se branche directement sur les systèmes de recrutement (ATS) des employeurs québécois, complétés par trois portails publics (Guichet-Emplois, Jobillico, Espresso-Jobs) — l'offre directe gagne toujours. Chaque offre est traçable à sa source et la candidature se fait chez l'employeur. Pour les chercheurs d'emploi québécois qui veulent l'inventaire réel, à jour et transparent des postes affichés dans la province.

21 000+ offres activesDe plus de 1 600 employeurs (≈960 sources), dont ~19 800 offres directes collectées sur les pages carrières.

968 connecteurs employeurs directsSur 17 plateformes ATS : Workday, Lever, Greenhouse, SmartRecruiters, BambooHR, Taleo, iCIMS, SuccessFactors…

~6 900 offres avec salaire affichéSalaires normalisés en $/h et $/an, jamais inventés — un signe monétaire ou une unité explicite est exigé.

Resynchronisation jour et nuitUn watcher horaire recollecte toutes les sources, détecte les changements et désactive les offres disparues.

Guide pas à pas

Utiliser le site en 4 étapes

Arriver sur l'accueil

L'accueil présente la barre de recherche et les filtres : ville, région, catégorie (16 catégories : TI, Santé, Finance, Ingénierie…), mode de travail (dont télétravail), type d'emploi, langue et la case « Salaire affiché ». Les offres les plus récentes défilent dessous.

Chercher et filtrer les offres

Tapez un métier ou un mot-clé (ici « machiniste ») et combinez les filtres : la liste se met à jour avec le nombre d'offres trouvées. Chaque carte montre l'employeur, la ville, le salaire quand il est affiché, et le badge « Offre directe » quand l'offre vient de la page carrière de l'employeur.

Lire la fiche et postuler chez l'employeur

La fiche donne la description complète, le salaire normalisé ($/h et l'équivalent $/an), le type d'emploi et la plateforme d'origine. Le bouton « Postuler chez … » mène directement au site de l'employeur : Job·Ka n'est pas un intermédiaire, la candidature se fait chez l'employeur.

Étape 3 — fiche d'offre avec bouton Postuler chez l'employeur

Explorer par la carte (et plus)

L'onglet « Carte » situe les offres géocodées partout au Québec — zoomez sur votre coin de pays et ouvrez les offres d'un secteur. À explorer aussi : « Stats » (tableau de bord + rapports PDF), « Employeurs » (les sources), « Publier » (dépôt direct d'offres par les employeurs) et les favoris « Mon univers Ka ».

Sous le capot

D'où viennent les données

Job·Ka interroge 968 connecteurs employeurs directs répartis sur 17 plateformes ATS (Workday, Lever, Greenhouse, SmartRecruiters, BambooHR, Breezy, Recruitee, Ashby, Workable, Taleo, Njoyn, UltiPro, iCIMS, SuccessFactors, ADP WFN, Digital Recruiters, Workland), des sites carrières maison et 3 portails publics (Guichet-Emplois, Jobillico, Espresso-Jobs). Chaque offre est normalisée vers un schéma commun, puis passe par un diff engine anti-dérive : comparaison par empreinte de contenu à chaque synchronisation, une offre absente 2 syncs est désactivée (jamais supprimée), et si une source chute anormalement, les retraits sont suspendus le temps de vérifier. Les salaires ne sont jamais inventés (unité explicite exigée, bornes de plausibilité, conversion $/h ↔ $/an), le géocodage passe par Nominatim avec repli sur les Adresses Québec officielles (MERN), et la déduplication inter-sources privilégie l'offre directe : en cas de doublon, la page carrière de l'employeur devient la fiche canonique, les copies portail sont masquées. La collecte est polie : throttling par source et User-Agent identifiable JobKaBot/1.0. Le tout est resynchronisé jour et nuit, toutes les heures.

Questions fréquentes

FAQ

Est-ce que je postule sur Job·Ka ? Non — le bouton « Postuler » mène directement au site de l'employeur (sa page carrière ou son ATS). Job·Ka ne collecte aucune donnée personnelle de candidat.

Que signifie le badge « Offre directe » ? Que l'offre a été collectée directement sur la page carrière de l'employeur — la source la plus fiable. En cas de doublon avec un portail, c'est l'offre directe qui est affichée.

Les salaires affichés sont-ils fiables ? Oui : un salaire n'est retenu que si la source affiche un montant avec unité explicite. Il est ensuite normalisé en $/h et $/an pour comparer les offres — jamais estimé ni inventé.

À quelle fréquence les offres sont-elles mises à jour ? Toutes les heures, jour et nuit. Une offre retirée par l'employeur disparaît de la liste après 2 synchronisations consécutives d'absence.

Je suis employeur : comment publier mes offres ? Via la page « Publier une offre » (/employeurs) — dépôt direct avec modération manuelle, gratuit. Si vous utilisez un ATS répandu, votre page carrière peut aussi être branchée comme connecteur.